Сегодня мы все наблюдаем как стремительно меняется отношение к рабочим профессиям на уровне государства. Стоят задачи по повышению производительности труда, проводятся чемпионаты по рабочим профессиям, внедряется профессионалитет. Все работодатели указывают на обострившийся дефицит квалифицированных кадров.
Для решения этой задачи принято решение о запуске в Сибирском корпоративном учебном центре (СибКЭУЦ) проекта создания Ресурсного центра.
Задача ресурсного центра — подготовка сотрудников по рабочим профессиям, что называется «под ключ», то есть обучение теории и практическим навыкам будет организовано на базе учебного центра за счет работодателя. Особое внимание в программе уделяется навыкам безопасной работы. Для решения этих задач пересмотрены программы обучения и создана база необходимого оборудования.
Пилотирование программ будет реализовано на базе Красноярского филиала «Россети Сибирь» — «Красноярскэнерго».
Для проекта выбраны 4 профессии:
«Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий»,
«Электромонтер по эксплуатации электросчетчиков»,
« Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию»,
« Машинист бурильно-крановой самоходной машины». .
Уже стартовало обучение в ресурсном центре по профессии «Электромонтер по эксплуатации электросчетчиков» 4 разряда. Запуск обучения был проведен в форме командной сессии, в которой принимали участие коллеги из ИА, Красноярскэнерго, СибКЭУЦ. Коллеги познакомились, обменялись видением карьерного роста в профессии, узнали детали и особенностями программы обучения. Желаем коллегам успешного освоения профессии!