23 мая на базе Читинского филиала СибКЭУЦ (ЧУ ДПО) стартовал практический интенсив для наставников «Точка роста». Основной целью проекта является формирование единых представлений о наставничестве, его целях, задачах и преимуществах для быстрой и эффективной адаптации вновь принятых сотрудников предприятия, снижение текучести кадров.
Одной из важных задач данного мероприятия — формирование коммуникативных навыков, необходимых наставникам в работе с вновь принятыми сотрудниками. А также сформировать понимание важности наставничества
Интенсив и работа с психологом должна помочь наставникам понять свои сильные и слабые стороны в работе с новыми сотрудниками, развить профессиональные компетенции и навыки наставничества.
В первом интенсиве приняли участие 10 сотрудников филиала ПАО «Россети Сибирь» — «Читаэнерго» из числа наставников служб и подразделений филиала.
