В Новосибирском филиале Сибирского корпоративного энергетического учебного центра (ЧУ ДПО) с 15 по 19 июня 2026 года успешно прошёл практикум для кадрового резерва АО «РЭС» по программе «Управляй эффективно: практикум по регулярному менеджменту».
Программа разработана для профессионального развития специалистов, руководителей и менеджеров АО «РЭС», стремящихся совершенствовать свои управленческие компетенции и применять передовые подходы в ежедневной работе.
Обучение выстроено вокруг практического освоения эффективных инструментов, которые помогают:
- грамотно организовать работу команды;
- повысить результативность коллектива;
- оптимизировать взаимодействие с подчинёнными;
- выстроить чёткие процессы управления на всех уровнях.
Такой подход позволил участникам не просто получить теоретические знания, а сразу применить их на практике — через разбор реальных кейсов, деловые игры и групповые задания.
В результате обучения участники значительно улучшили профессиональные навыки в следующих областях:
- Целеполагание и постановка задач. Слушатели освоили методики чёткой формулировки измеримых целей и эффективной постановки рабочих задач.
- Управление ресурсами и приоритизация. Участники научились оптимально распределять ресурсы и определять приоритеты для достижения целей с минимальными затратами.
- Цикл управления процессами. Слушатели выстроили бесперебойный цикл управления и освоили системные алгоритмы контроля на всех этапах выполнения задач.
- Распределение ответственности и делегирование. Участники научились грамотно делегировать задачи с учётом уровня компетенций, мотивации и потенциала подчинённых.
Занятия проводила Толманова Евгения Ивановна — профориентолог, карьерный консультант, психолог, коуч и преподаватель Новосибирского филиала СибКЭУЦ.
Благодаря её опыту и комплексному подходу участники не только освоили управленческие инструменты, но и получили ценные рекомендации по развитию лидерских качеств, эффективной коммуникации и мотивации команды.
Практикум показал высокую вовлечённость участников и подтвердил востребованность подобных программ для кадрового резерва компании. Полученные знания и навыки помогут сотрудникам АО «РЭС» эффективнее управлять командами, выстраивать прозрачные процессы и достигать поставленных целей.