Загрузка...Навыки оказания первой помощи — это жизненно важная компетенция, которая в критической ситуации способна сохранить здоровье, а нередко и жизнь пострадавшего.
Обучение первой помощи должно охватывать как можно более широкие категории работников, ведь чрезвычайные ситуации случаются не только в промышленности или на транспорте. Потеря сознания, остановка дыхания, травмы, ожоги, кровотечения — всё это может произойти в любой момент: на заводе, в офисе, в образовательном учреждении, на складе, на объекте энергетики. И тот, кто окажется рядом, должен уметь действовать грамотно и быстро.
Кто обязан проходить обучение по закону
Законодательство Российской Федерации прямо определяет перечень категорий работников, которым обучение первой помощи необходимо не только по здравому смыслу, но и в рамках действующих норм. Эти положения закреплены в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в отношении следующих категорий работников:
а) работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;
б) работники рабочих профессий;
в) лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;
г) работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;
д) работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;
е) председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда;
ж) иные работники по решению работодателя.
Профессиональные обязанности, включающие навыки первой помощи
Существует целый ряд должностей, где знание основ первой помощи входит в перечень трудовых функций. Это, прежде всего, водители автотранспортных средств. Их деятельность изначально связана с повышенной опасностью, и при ДТП или внезапном ухудшении состояния пассажира водитель должен уметь оказать базовую помощь.
Также в перечень входят:
- охранники и сотрудники ЧОП,
- спасатели, диспетчеры и дежурные службы,
- специалисты по охране труда и технике безопасности,
- сотрудники аварийных и выездных бригад.
Для них прохождение курса — не просто дополнительное преимущество, а часть обязательных профессиональных компетенций.
Члены комиссий и преподаватели
Особую категорию составляют работники, которые не просто используют навыки в своей деятельности, но и обучают других. Это председатели и члены комиссий по охране труда, преподаватели, проводящие обучение по первой помощи.
Для них прохождение специализированного курса — неформальное требование. Это фундамент их экспертности. Ведь чтобы обучать других и проверять их знания, нужно самому владеть материалом не только на уровне текста, но и на уровне практического применения.
Иные категории по усмотрению работодателя
Законодательство оставляет за работодателем право определять дополнительные категории сотрудников, которым необходимо пройти обучение. Это особенно актуально для компаний с нестандартной структурой или сложной спецификой деятельности.
Часто к обучению привлекаются:
- кладовщики, комплектовщики, экспедиторы;
- сотрудники офисов с высокой посещаемостью;
- персонал на объектах с опасными условиями труда;
- специалисты в сфере образования, спорта, туризма и обслуживания.
Такие решения руководства позволяют формировать культуру безопасной среды, где каждый сотрудник способен эффективно отреагировать в экстренной ситуации, не дожидаясь приезда скорой помощи.
Как обучение встроено в корпоративную практику
Компетенция в области первой помощи всё чаще рассматривается не как разовое требование, а как элемент системной подготовки персонала. В крупных компаниях обучение становится частью программы адаптации новых сотрудников, ежегодной аттестации или плана по охране труда.
Обучение проходит по утвержденной программе, включает как теоретические занятия, так и практическую отработку на манекенах, тренажёрах и с использованием имитаторов реальных ситуаций. Особенно эффективны кейсы, когда отрабатываются действия при конкретных рисках, характерных для данной отрасли — будь то ожоги, отравления, электротравмы или обрушения.
Роль учебных центров
Чтобы обучение было эффективным и соответствовало требованиям законодательства, оно должно проводиться в аккредитованных организациях, имеющих соответствующую программу, лицензию и опытных преподавателей.
Сибирский корпоративный энергетический учебный центр (СибКЭУЦ) предлагает актуальную программу по оказанию первой помощи, адаптированную под разные категории сотрудников — от рабочих до руководителей. Программа СибКЭУЦ соответствуют действующим нормативам, в том числе требованиям Минтруда и Минздрава, и строятся на принципе «максимум практики, минимум формальностей».
Занятия проходят в удобном формате, с применением тренажёров, отработкой реальных сценариев и последующей выдачей документа установленного образца. Работодатель может как направить сотрудников на очное, заочно, очно-заочное обучение, так и организовать корпоративное выездное обучение.
Заключение
Обучение по оказанию первой помощи — это не просто требование закона. Это инвестиция в безопасность коллектива, инструмент снижения рисков и проявление реальной заботы о людях.
Вне зависимости от должности, каждый сотрудник, обладающий этими знаниями, делает коллектив сильнее и безопаснее. А организация, где внедрена такая культура, демонстрирует высокий уровень зрелости и ответственности.