Красноярский филиал компании стал пилотной площадкой для масштабного образовательного проекта, который охватит все регионы присутствия энергокомпании.
В «Россети Сибирь» дан старт комплексной программе развития управленческих талантов. На два года — 2025 и 2026 — сотрудники, входящие в кадровый резерв компании, погрузятся в интенсивное обучение. Первой площадкой, где началась реализация этой стратегической инициативы, стал филиал СибКЭУЦ г. Красноярск.
8-9 октября первая группа руководящего состава Красноярскэнерго, входящих в кадровый резерв, прошла погружение по теме «Коммуникативная компетентность».
Заместитель генерального директора — руководитель Аппарата «Россети Сибирь» Сергей Сергеевич Казак в своем приветственном слове обозначил развитие кадрового резерва в качестве стратегического приоритета компании и подчеркнул ключевую роль целевой подготовки резервистов для обеспечения операционной эффективности.
Очный формат представляет собой интенсивный двухдневный тренинг. Для отработки навыков коммуникаций и влияния используются самые эффективные инструменты: работа в парах, групповые дискуссии, разбор реальных рабочих ситуаций и деловые игры. Такой подход позволяет не просто получить знания, а сразу же перевести их в практические умения, которые можно применять на рабочем месте. Главная идея тренинга заключается в том, что коммуникация руководителя – это инструмент управления.
Кроме того, в рамках программы участники тренировали важные для каждого руководителя навыки слушанья, аргументирования и задавания развивающих вопросов. А также изучили типологию DISC, позволяющую определять тип сотрудника по поведенческим и речевым индикаторам. Это умение дает руководителю возможность подобрать оптимальные аргументы и подходы в общении для достижения поставленных целей.
Занятия проводит опытный бизнес-тренер — Евгения Герантиди, который обладает многолетним опытом в области развития управленческих компетенций и уже хорошо знакома со спецификой компании, успешно проведя обучение для руководителей РИРУ.
В завершение программы участники отметили высокую практическую ценность полученных знаний и навыков, а также выразили уверенность в том, что они будут активно применять их в своей повседневной работе.
